VILNIUS TECH pristato naują naudų programą darbuotojams, kviesdamas atrasti laiko sau – nuo šiol dirbantieji universitete galės pasinaudoti gausybe pasiūlymų su dosniomis nuolaidomis, kurias ras MELP programėlėje, o priklausomai nuo stažo ir etato dydžio – ir  iki 200 eurų dovana. Darbuotojai programėlėje galės patys pasirinkti, kaip ir kam juos išleisti – sveikatai, pramogoms ar kasdienėms reikmėms. 
 

„Mūsų universiteto darbuotojų naudų medis dar paaugo – papildomas sveikatos dienas, nemokamas veiklas Sporto ir meno centre, spektaklių lankymą, nuolaidas studijoms ir daug kitų paskatų papildėme naujomis. Manome, kad darbuotojams svarbios personalizuotos naudos, rūpestinga darbo aplinka, kur jaustųsi vertinami, svarbūs ir reikalingi. Rūpindamiesi talentų motyvacija, mes tuo pačiu investuojame į studijų kokybę, naujus išradimus, nes patenkintas darbuotojas dirba efektyviau ir kūrybiškiau“, – sako VILNIUS TECH  kancleris doc. dr. Vaidotas Trinkūnas.
 

Prisijungus prie MELP programėlės, bus galima pasinaudoti daugiau kaip 200 siūlomų nuolaidų – rinktis ir mėgautis savo pamėgtais pirkiniais ar paslaugomis pigiau, pasirūpinti savo sveikata ir gera savijauta su nuolaidomis specializuotuose centruose, mėgautis muzika, filmais, sportu ar kitais pomėgiais, sutaupant, skirti daugiau dėmesio savo pomėgiams bei poilsiui už mažiau.
 

Bet to, dar bus galima įsigyti paslaugų arba prekių už iki 200 eurų per metus. Kiekvienas darbuotojas, nepertraukiamai dirbęs VILNIUS TECH 12 mėnesių, galės kartą per ketvirtį pasinaudoti 50 arba 25 eurų suma ir įsigyti norimų prekių ar paslaugų. Nepanaudota ketvirčio suma nepradings – ji bus perkelta į kitą ketvirtį.  Arba lėšas galima kaupti ir visą sumą išleisti per paskutinį ketvirtį (iki 2025 11 30).
 

Net jei darbuotojas (-a) dar nėra išdirbęs 12 mėnesių, vis tiek gaus teisę į atitinkamą dalį biudžeto. Pavyzdžiui, jei darbuotojas (-a) pradėjo dirbti universitete ne nuo metų pradžios, o  nuo kovo 15 d., nors už pirmą ketvirtį 50 Eur negaus, bet per kitus tris metų ketvirčius jau gaus po 50 Eur ar galės sukaupti 150 Eur. 
 

Kas yra MELP ir kaip prisijungti prie platformos?
 

MELP – tai inovatyvi darbuotojų gerovės platforma, atverianti duris į nuolaidų ir naudų pasaulį, kuriame galima rasti: visas universiteto naudas vienoje vietoje, MELP partnerių nuolaidas (daugiau kaip 200) ir įsigyti prekių ar paslaugų už iki 200 Eur, renkantis MELP platformoje.
 

1. Atsisiųskite MELP mobiliąją programėlę iš Google Play arba App Store (SVARBU: sulaukite, kol būsite pakviesti el. laišku).
 

2. Pasirinkite jungtis su „Microsoft“.
 

3. Sekite „Microsoft“ instrukcijas, kad sėkmingai prisijungtumėte.
 

Jeigu nepavyko prisijungti, meniu juostos parinktyje DAUGIAU paspauskite ATSIJUNGTI ir dar kartą pakartokite visus žingsnius iš naujo.
 

Svarbu žinoti
 

Biudžeto skyrimo taisyklės papildomų naudų platformoje nustatytos darbuotojų papildomo skatinimo tvarkos apraše.
 

Papildoma nauda – iki 200 Eur biudžetas – skiriamas darbuotojams, nepertraukiamai dirbusiems VILNIUS TECH ne mažiau kaip 12 mėnesių.
 

Jei darbuotojas dirba 0,75 etato ar daugiau, jam skiriamas 200 EUR metinis biudžetas.
 

Jei darbuotojas dirba nuo 0,5 iki 0,74 etato, jam skiriamas 100 EUR metinis biudžetas.
 

Nuo kiekvieno metų ketvirčio penktosios dienos darbuotojui sudaroma galimybė MELP programėlėje išsirinkti papildomų darbuotojų skatinimo priemonių, neviršijant ¼ metinio biudžeto (biudžetas išskaidomas į ketvirčius).
 

Einamojo ketvirčio biudžetas perskirstomas ir darbuotojo darbo krūvis vertinimas pagal tai, kokia etato dalimi jis dirba penktąją kiekvieno ketvirčio dieną.
 

Jei darbuotojas nebuvo išdirbęs reikiamų 12 mėnesių, tačiau įgyja teisę į biudžetą per kalendorinius metus, biudžetas bus sumažintas už tuos ketvirčius, kuriuos jis neatitiko reikalavimų (Pavyzdžiui, jei darbuotojas reikiamą stažą sukaupė tik nuo kovo 15 d., jis negaus biudžeto už pirmą metų ketvirtį. Likusios biudžeto dalys bus skaičiuojamos ir suteikiamos už kitus ketvirčius.).
 

Nepanaudotas biudžetas perkeliamas į kitą ketvirtį, išskyrus paskutinį metų ketvirtį, kurio lėšos turi būti išnaudotos iki lapkričio 30 d.
 

Atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus rasite čia.