Praėjusią savaitę startavo nauja „Danske Bank“ Grupės IT (DGITL) centro programa „Future Pros“, kurios pagrindinis tikslas – sudaryti sąlygas informacinių technologijų (IT) studentams suderinti studijas ir darbą. Prie šios programos prisijungė 11 Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VGTU) studentų.

Dalyvauti programoje išreiškė norą daugiau nei 160 kandidatų, 95 iš jų buvo pakviesti dalyvauti atrankose prisijungti prie vienos iš 15-os IT centro komandų  Pirmajame atrankos etape kandidatai turėjo atlikti logines, kodavimo, grupines užduotis. Antrąjį etapą sudarė kandidatų interviu. Prisijungti prie „Danske Bank“ komandos buvo pakviesta 30 jaunųjų IT profesionalų, iš kurių – 11 VGTU studentai.

Renginyje dalyvavęs VGTU Mokslo ir inovacijų prorektorius prof. habil. dr. Antanas Čenys džiaugėsi, kad universiteto studentai dalyvauja naujoje „Danske Bank“ programoje ir bendradarbiauja su verslu bei prisijungia prie inovatyvių ir ateityje perspektyvą turinčių projektų. Jis pažymėjo, kad pastaruoju metu užsienio įmonės kuriasi Lietuvoje ir ieško čia talentų Lietuvoje, o universitetas gali pasiūlyti būtent reikiamų specialistų. 


Programos privalumas – lankstus darbo laikas

Pagrindinis „Future Pros“ programos išskirtinumas – lankstumas darbo laiko atžvilgiu. Nors dauguma studentų vasaros laikotarpiu pasirinko dirbti visą darbo dieną, prasidėjus mokslo metams jiems bus rekomenduojama sumažinti darbo krūvį iki pusės etato. Taip siekiama keisti nusistovėjusį įprotį dirbantiems studentams prioretizuoti darbą prieš studijas.
 
Sveikindamas naujai prisijungusius darbuotojus, vykdantysis „Danske Bank“ grupės operacijų vadovas Jim Ditmore ragino nepraleisti galimybės iš vidaus susipažinti su tarptautine organizacija ir prisidėti prie joje vystomų reikšmingų projektų. Jis taip pat pabrėžė darbo komandoje svarbą, drąsą klausti ir būtinybę išbandyti, kaip teorinės žinios pritaikomos praktikoje.

Galimybė gauti nuolatinę darbo vietą

Be iššūkių kupino darbo ir atsakomybės už jiems patikėtas užduotis, jaunieji IT profesionalai taip pat naudosis ir pilnu „Danske Bank“ naudų darbuotojams paketu  – sveikatos ir gyvybės draudimu, papildomomis atostogų dienomis, galimybe dalyvauti darbuotojų klubų veikloje, mokymų akademijose, nemokamu sporto klubu ir pan. Kas ketvirtį jie dalyvaus specialiai „Future Pros“ programos dalyviams skirtuose mokymuose. Renginiais ir nuolatine komunikacija siekiama burti bendruomenę bei banko ambasadorių universitetuose tinklą.

Kandidatų į „Future Pros“ programą laukiama visus metus.  Nors jaunuoliai įdarbinami pagal terminuotas darbo sutartis, kurių dauguma sudarytos iki studijų pabaigos, sėkmingai „Future Pros“ programoje dalyvavusiems jaunuoliams bus pasiūlyta nuolatinė darbo vieta organizacijoje bei suteikiamos visos galimybės toliau kilti karjeros laiptais. 

„Future Pros“ programa sukurta, remiantis Danijos pavyzdžiu, kur jau kelerius metus aktyviai bendradarbiaujama su universitetais ir studentais. Remiantis geraisiais Šiaurės šalių pavyzdžiais, „Danske Bank“ Lietuvoje artimiausiu metu ketinama sukurti dar dvi programas karjerą pradedantiems talentingiems jaunuoliams „Talent Box“ ir „Danske Tech“. Dalyvaudami šiose programose, studentai galės rašyti projektinius ar baigiamuosius darbus banko siūlomomis temomis, o ką tik studijas baigę ir banke įsidarbinę absolventai – sklandžiai integruotis į technologijų rinką.