Pasaulyje populiari mentorystė pamažu sėkmingai skinasi kelią ir į Lietuvą, todėl jauni žmonės vis daugiau skiria laiko asmeniniam tobulėjimui ir ugdymui, bendradarbiaudami su mentoriais. Liepos 2 d. Vilniaus Gedimino technikos universitete (VGTU) įvyko „idialogue“ mentorių programos pusryčiai. Į vykdomą mentorystės projektą aktyviai įsitraukė ir VGTU skatindamas absolventus dalintis patirtimi su jaunais žmonėmis, motyvuoti juos ir padrąsinti siekti užsibrėžtų tikslų. 

„Ačiū visiems, norintiems asocijuoti save su mūsų universitetu ir būti tarp tų, kurie padeda žmonėms augti ir atrasti savo kelią. Turbūt kiekvienas iš mūsų esame čia dėl to, kad kažkuriame gyvenimo etape turėjome gerą mokytoją. Kartais tokie susitikimai su gyvenimo mokytojais būna apverčiantys gyvenimą arba stipriai jį pakoreguojantys ir padarantys gražesnį, geresnį. Džiaugiuosi, kad yra žmonių, kurie nori dalintis savo žiniomis, patirtimi, ir šiandien jie yra čia“, – sakė VGTU Strateginės partnerystės prorektorė doc. dr. Asta Radzevičienė.

Karjeros platformos „idialogue“ įkūrėjas Saulius Alksnis teigė, kad mentorystė yra vienas efektyviausių būdų dalintis patirtimi ir ugdyti talentus. Jo nuomone, tai tęstinis procesas, kurio metu mentorius savo mokiniui perteikia gyvenimiškus ir profesinius pavyzdžius, taip pat padeda, palaiko, nukreipia ir motyvuoja siekti išsikeltų tikslų.

Kaip platforma veikia? Turintys profesinių klausimų ir augimo tikslų, registruojasi platformoje, pagal aprašymą išsirenka mentorių ir kviečia jį profesinei pažinčiai. Per 48 val. sulaukę atsakymo, jie sutaria su mentoriumi dėl tolimesnio bendravimo ir bendradarbiavimo detales. Viso šio bendradarbiavimo rezultatas – iš anksto kartu mokinio bei mentoriaus iškeltas tikslas, ko iš jų partnerystės tikimasi ir ką įsisavinti, išmokti ar atrasti siekia mokinys.

Kalbant apie mentorystę, dažnai kyla klausimų, kokią naudą gaus mentoriai ir mokiniai. Platformos įkūrėjas S. Alksnis pažymi, kad pastebima abipusė nauda tiek mokiniui, tiek pačiam mentoriui. Visų pirma, mentoriai, perduodami savo žinias ir patirtį, prisideda prie šalies gerovės, padėdami būsimiems profesionalams pasiekti karjeros aukštumų. Užsienio tyrimai atskleidžia, kad tiek mentoriai, tiek mokiniai, bendradarbiavę mentorystės principu, ilgalaikėje perspektyvoje gali pasidžiaugti didesniu atlyginimu. Net 75 proc. viename užsienio tyrime dalyvavusių mentorių teigia, jog mentorystė prisidėjo prie jų kopimo karjeros laiptas. Galiausiai, geresnis jaunosios kartos supratimas, talentų paieška, praplėstas kontaktų ratas – visa tai neišvengiamai praturtina ir patį mentorių.

Susitikimo metu „idialogue“ mentorė, „Caffeine LT“ personalo vadovė Lina Kareckienė pasidalijo savo asmenine patirtimi, atsakė į rūpimus klausimus. 

Šiuo metu prie mentorystės programos jau prisijungė 239 mentoriai, iš kurių 13 mentorių atstovauja VGTU.

Daugiau informacijos apie mentorystės programą galite rasti čia