Socialinis verslas yra orientuotas ir į socialinių problemų sprendimą, ir į konkurenciją rinkoje, lygiagrečiai kuriantis tiek socialinę, tiek ekonominę vertę. Socialinio verslo pagrindinis tikslas yra socialinės vertės kūrimas, socialinių problemų sprendimas bei poveikis ir nauda visai visuomenei. Kas ketvirta Europos Sąjungoje įsteigta nauja įmonė yra socialinio verslo įmonė. Lietuvoje socialinis verslas yra gana naujas reiškinys, tačiau itin reikšmingas plėtojant smulkųjį ir vidutinį verslą, kaimo bendruomenes, nevyriausybines organizacijas.

Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VGTU) Verslo vadybos fakulteto Verslo vadybos magistrantūros studijų programos Socialinio verslo vadybos specializacijos absolventė Jūratė Rakštelytė magistro baigiamajame darbe „Socialinio verslo darbuotojų socialinės atsakomybės skatinimas“ nagrinėjo aktualiausią visuomenės problemą, susijusią su socialinės ekonominės atskirties mažinimu, pasitelkdama socialinio verslo galimybes. Analizuodama VšĮ „Socialiniai paramos projektai“ salotų baro „Mano Guru“ vykdomas veiklas, magistrė identifikavo pagrindines socialines veiklas, padedančias ugdyti socialinio verslo darbuotojų socialinę atsakomybę. Svarbiausia šio socialinio verslo veikla yra susijusi su įgyvendinama socialinę atskirtį patiriančių asmenų darbine reabilitacija pagal pasirinktą profesiją: barmenas, padavėjas ir virėjas.

Tokio pobūdžio reabilitacinės programos vykdomos ne tik Vilniuje, bet ir mažesniuose miestuose. Darbuotojams taikomi mokymai, reikalingi ne tik dirbant pagal pasirinktą profesiją, bet ir ugdant socialinius įgūdžius. Su darbuotojais dirba reikalingi mentoriai, socialiniai darbuotojai bei psichologai. Taip pat orientuojamasi į aplinkos apsaugos iniciatyvų diegimą veikloje, darbuotojai ugdomi elgtis socialiai atsakingai, rūpintis gamta, rūšiuoti ir mažinti atliekų kiekį.

Socialinio verslo įmonių pagrindinis tikslas yra skatinti socialinę atskirtį patiriančių asmenų integraciją į darbo rinką ir visuomenę, ugdant jų socialinius ir darbinius įgūdžius. Socialinė įmonė interpretuojama kaip viena iš socialinio verslo dalių, skatinanti nedirbančių neįgaliųjų, ilgalaikių bedarbių, asmenų, kuriems iki senatvės pensijos amžiaus likę ne daugiau kaip penkeri metai, vienišų motinų ir tėvų, grįžusių iš laisvės atėmimo vietų asmenų integraciją į darbo rinką. Įvairaus pobūdžio mokymai, kvalifikacijos tobulinimo kursai, socialinių ir darbinių įgūdžių lavinimas yra beveik neatsiejama kiekvienos organizacijos dalis. Tačiau socialinis verslas įgauna didesnį pranašumą prieš tradicinio verslo organizacijas, nes mokymosi, švietimo, ugdymo ir asmens tobulėjimo programos yra nenutrūkstamas ir ilgalaikis procesas, kuris dažniausiai integruojamas į socialinio verslo veiklos pobūdį bei siekiamą tikslą.


Apgintame magistro baigiamajame darbe parengtas socialinio verslo vadovų ir darbuotojų socialinės atsakomybės ugdymo prototipas, kuriame pateikiamas ugdymo priemonių kompleksas. Nustatyta, kad ugdant socialinio verslo darbuotojus svarbiausią indelį atlieka socialinio verslo vadovas, kuriantis ne tik socialiai atsakingą veiklą, bet ir ugdantis socialiai atsakingas asmenybes ir sėkmingus organizacjos darbuotojus. Vadovo vaidmuo organizacijoje yra labai svarbus, tačiau tradiciniame versle jo vaidmuo orientuotas į pelno maksimizavimą. Tuo tarpu socialinio verslo vadovo vaidmuo yra susijęs su socialinės vertės kūrimu visuomenėje ir įvairių socialinių problemų sprendimu. Nors pelnas socialiniam verslui taip pat yra svarbus, tačiau jis panaudojamas visuomenės interesų tenkinimui. Profesinių ir socialinių gebėjimų trūkumai darbuotojams neleidžia efektyviai integruotis į darbo rinką bei visuomenę, todėl šiems gebėjimų trūkumams išspręsti magistro baigiamajame darbe pateikiamas ugdymo priemonių kompleksas, kuriame siūlomos įvairios ugdymo priemonės, galinčios išspręsti pilnavertės integracijos į visuomenę problemas.


Socialinio verslo vadybos specializacijos magistro Verslo vadybos programos studijos skirtos rengti kompetentingus specialistus, sugebančius vadovauti ir organizuoti socialiai orientuotų organizacijų efektyvią veiklą ir subalansuotą plėtrą. Pasirinkusiems Verslo vadybos magistrantūros studijų programos Socialinio verslo vadybos specializaciją atsiveria galimybė įgyti socialinio verslo plėtojimui reikalingas kompetencijas. Socialinio verslo vadybos specializacijos absolventai geba dirbti viešojo ir verslo sektoriaus organizacijų ir jų padalinių vadovais, yra pasirengę steigti socialiai orientuotas organizacijas ir veiksmingai jas valdyti sparčiai kintančioje socialinėje, ekonominėje ir kultūrinėje aplinkoje.