Išmanių ir klimatui neutralių kompetencijų centras
Išmanių ir klimatui neutralių kompetencijų centro naujienos
SEB banko atstovo paskaita apie įmonių susijungimų ir įsigijimų sandorius (M&A)
2019-05-15
SEB banko atstovo paskaita apie įmonių susijungimų ir įsigijimų sandorius (M&A)
2019 m. balandžio mėn. 30 d. 10:20 val. SRK-I 211 VGTU VVF Finansų inžinerijos katedros kvietimu buvo atvykęs AB SEB banko Stambių verslo klientų projektų vadovas Mažvydas Šileika. Jis bankiniame sektoriuje dirba daugiau nei 6 metus, šiuo metu yra atsakingas už santykių palaikymą su stambiausiomis Lietuvos ir užsienio kapitalo įmonėmis, kurioms reikalingas bankinis finansavimas ir įvairios kitos bankinės paslaugos. Išsilavinimas: University of Leeds BA Management (UK, 2012), University City London Cass Business School MSc in Shipping, Trade and Finance (UK, 2013).
Mažvydas Šileika supažindino VGTU Finansų inžinerijos, Verslo vadybos, Verslo logistikos ir Organizacijų vadybos studijų studentus su savo darbo patirtimi, kaip sudaryti susijungimų ir įsigijimų sandorius (M&A) ir kaip juos išgyventi. Tai studentams buvo aktualu domintis numatomų ar jau esamų darbų specifikomis ir galimybėmis bei pasirenkant tolimesnių studijų tyrimų kryptis. Kviestinis svečias paskaitos metu apžvelgė įmonių susijungimų ir įsigijimų rinką bei kodėl įmonės nusprendžia eiti šiuo keliu, kokie iššūkiai jų laukia bei ką tai reiškia darbuotojams bei dalyviams, sudarant šiuos sandorius.
SEB banko atstovas pateikė pastarojo laikotarpio vykdomus pagrindinius sandorius, kuriuose dalyvauja įvairūs dalyviai, tame tarpe ir SEB bankas, ir supažindino su specifinėmis sandorių situacijomis.
Įmonių susijungimų ir įsigijimų (M&A) sandorių dalyviams ir dalyvaujantiems SEB banko specialistams visada iškyla klausimai šio proceso metu: dėl strategijos - ar tai turėtų būti būtent M&A, kas turėtų būti targetas; dėl sandorio vertinimo - kiek mokėti; įvykus M&A - kaip integruotis?
Pagrindiniai motyvai apsisprendžiant dėl M&A sandorių būna: plėtra, sinergijos, finansiniai veiksniai, kaštai ir įtaka verslui, privatūs tikslai.
Sprendžiama, kas perkama – turtas ar akcijos, kuo finansuojama – grynaisiais, paskolomis, akcijomis ar obligacijomis.
Plačiai komandai dirbant ties M&A sandoriais vis tik trečdalis tų sandorių nebūna sėkmingi. Todėl iškyla klausimas-problema – kaip išgyventi M&A sandorį visiems jo dalyviams. Tam padeda tiek profesiniai, tiek asmeniniai įgūdžiai – aktyvumas, dalyvavimas, informacijos ieškojimas ir lankstumas, gebėjimas prisitaikyti.
Paskaitą moderavo – doc. dr. K. Garškaitė-Milvydienė.
Mažvydas Šileika supažindino VGTU Finansų inžinerijos, Verslo vadybos, Verslo logistikos ir Organizacijų vadybos studijų studentus su savo darbo patirtimi, kaip sudaryti susijungimų ir įsigijimų sandorius (M&A) ir kaip juos išgyventi. Tai studentams buvo aktualu domintis numatomų ar jau esamų darbų specifikomis ir galimybėmis bei pasirenkant tolimesnių studijų tyrimų kryptis. Kviestinis svečias paskaitos metu apžvelgė įmonių susijungimų ir įsigijimų rinką bei kodėl įmonės nusprendžia eiti šiuo keliu, kokie iššūkiai jų laukia bei ką tai reiškia darbuotojams bei dalyviams, sudarant šiuos sandorius.
SEB banko atstovas pateikė pastarojo laikotarpio vykdomus pagrindinius sandorius, kuriuose dalyvauja įvairūs dalyviai, tame tarpe ir SEB bankas, ir supažindino su specifinėmis sandorių situacijomis.
Įmonių susijungimų ir įsigijimų (M&A) sandorių dalyviams ir dalyvaujantiems SEB banko specialistams visada iškyla klausimai šio proceso metu: dėl strategijos - ar tai turėtų būti būtent M&A, kas turėtų būti targetas; dėl sandorio vertinimo - kiek mokėti; įvykus M&A - kaip integruotis?
Pagrindiniai motyvai apsisprendžiant dėl M&A sandorių būna: plėtra, sinergijos, finansiniai veiksniai, kaštai ir įtaka verslui, privatūs tikslai.
Sprendžiama, kas perkama – turtas ar akcijos, kuo finansuojama – grynaisiais, paskolomis, akcijomis ar obligacijomis.
Plačiai komandai dirbant ties M&A sandoriais vis tik trečdalis tų sandorių nebūna sėkmingi. Todėl iškyla klausimas-problema – kaip išgyventi M&A sandorį visiems jo dalyviams. Tam padeda tiek profesiniai, tiek asmeniniai įgūdžiai – aktyvumas, dalyvavimas, informacijos ieškojimas ir lankstumas, gebėjimas prisitaikyti.
Paskaitą moderavo – doc. dr. K. Garškaitė-Milvydienė.
