Išmanių ir klimatui neutralių kompetencijų centras
Išmanių ir klimatui neutralių kompetencijų centro naujienos
Parodyk talentą ir kaupk darbo patirtį – dalyvauk Demola programoje
2017-09-26
Parodyk talentą ir kaupk darbo patirtį – dalyvauk Demola programoje
Demola – treniruotė, skirta auginti patirtį, reikalingą pradedant karjerą bei formuojant žmonių aplinką, kurioje kiekvienas žino, ko nori, užsibrėžia tikslus ir kryptingai jų siekia. Dalyvavimas šioje programoje suteikia galimybę spręsti realų įmonės iškeltą iššūkį, susipažinti su naujų produktų ir paslaugų kūrimu, išmokti praktiškai naudoti pasaulyje pripažintas metodikas (NABC, design thinking, BMC ir service design).
Kaip veikia DEMOLA?
1. Tinklapyje paskelbtus iššūkius pateikė verslo įmonės ir organizacijos. Visi DEMOLOJE skelbiami iššūkiai yra paremti realiai egzistuojančiu poreikiu ar problema, todėl darbas vyksta su tikrais, o ne teoriniais projektais.
Svarbu:
- Įmonė DEMOLOJE negali pateikti techninės užduoties, t. y., studentai turi pilną kūrybinę laisvę ieškoti geriausio sprendimo;
- Rezultatas, kurį sukuria komanda, lygiomis teisėmis priklauso kiekvienam komandos nariui (ne įmonei);
- Įmonė, norėdama pasinaudoti komandos sukurtu rezultatu, turi pirmumo teisę įsigyti teisę naudotis rezultatu (teisės, išpirkimo sąlygos ir užmokesčio dydžiai aprašomi sutartyse).
2. Iki spalio 1 d. studentai yra kviečiami išsirinkti iššūkius ir teikti paraiškas https://vilnius.demola.net/apply. Pildant paraiškos formą, prioriteto tvarka galima išsirinkti tris labiausiai patinkančius iššūkius. Pateikus paraišką, su dalyviu bus susisiekta asmeniškai, bus informuota apie tolimesnius eigos etapus.
3. Nuo spalio 1 d. iki spalio 6 d. vyksta dalyvių atranka ir komandų formavimas. Atrinkti ir į komandas patekę studentai bus pakviesti į DEMOLA semestro atidarymo renginį, vyksiantį 2017 m. spalio 9 d.
Ką studentų komandos veikia DEMOLA semestro metu?
DEMOLA semestro tikslas – per tris mėnesius rasti iškeltam iššūkiui sprendimą ir padaryti šio sprendimo prototipą/koncepciją ar demo versiją.
Semestro metu kiekviena DEMOLA komanda turi savo fasilitatorių ir mentorių (iššūkį iškėlusios įmonės atstovas). Šie žmonės stengiasi, kad procesai ir komandinis darbas vyktų sklandžiai ir produktyviai. Procesas fasilituojamas remiantis geriausiomis pasaulinėmis praktikomis (NABC, BMC, Service design, ir kt.) Nei DEMOLA fasilitatorius, nei mentorius, nėra komandos lyderiai ar projekto vadovai. Šie žmonės yra pagalba, kai komandai to reikia.
Studentų komanda, fasilitatorius ir mentorius susitinka 1 kartą per savaitę aptarti, ką naujo komanda sužinojo, kaip tai gali būti naudinga jų progresui ir kokie bus artimiausios savaitės planai. Komanda prie projekto dirba laisvu nuo studijų laiku, savo pasirinktu grafiku.
Kviečiame dalyvauti!
