Europos lyčių lygybės instituto duomenimis, Lietuvoje informacinių technologijų srityje dirba 25 proc. moterų. Nors tai yra vienas aukščiausių rodiklių Europoje, jis nepatenkina trūkstamų specialistų poreikio. Į technologijas pritraukus daugiau moterų, darbo rinka pasipildytų taip trūkstamais IT ir kitų technologijų krypčių specialistais, būtų sukuriama daugiau startuolių, kurie skatina inovacijas šalyje.

Mentorystės programa „Women Go Tech“ pradeda naują – jau trečiąjį – sezoną ir kviečia teikti paraiškas karjera technologijų srityje besidominčias merginas. Visos, pasiryžusios tobulinti savo įgūdžius IT, inžinerijos ar TECH projektų valdymo srityse, yra kviečiamos užpildyti registracijos paraišką iki penktadienio, lapkričio 16 d., adresu www.womengotech.lt. 

„Trečiasis sezonas – didžiulis įsipareigojimas programos tęstinumui. Turime daugybę pavyzdžių, kai pasiryžusios keisti karjerą ar startuolį sukūrusios programos dalyvės buvo pastebėtos ir sėkmingai dirba technologijų srityje. Visos istorijos labai įkvepia, skatina nesustoti ir siekti užsibrėžtų tikslų. Būtent todėl iškėlėme sau ambicingą tikslą iki 5-ojo sezono 2021 m. iš viso Lietuvoje sukurti net 500 sėkmės istorijų“, – teigia viena iš „Women Go Tech“ iniciatorių Žydrūnė Vitaitė.

Trečius metus „Women Go Tech“ globoja Lietuvos Respublikos Prezidentė Dalia Grybauskaitė. Programoje, be jau įprastos mentorystės, šį sezoną startuos ekspertų konsultacijos, plėsis renginių ciklas. Viskas truks ilgiau – net 7 mėnesius, todėl dalyvės turės daugiau galimybių siekti savo tikslų ir tobulėti. 

Daugiau informacijos: www.womengotech.lt